Dans une société par actions simplifiées, une seule personne, en l’occurrence le président, dispose d’un pouvoir très avantageux dans la société car il contribue à la simplification de sa gestion et à l’efficacité ainsi qu’à la rapidité de la prise des décisions suivantes :
- signer des contrats au nom de l’entreprise,
- la direction des affaires sociales,
- l’organisation d’une assemblée générale,
- le recrutement et le licenciement des employés,
- la détermination des vocations de la société,
- la disposition du capital social.
En contrepartie, le président de la SAS profite d’un certains nombre de privilèges à savoir :
- impôt sur le revenu global très peu onéreux, estimé à 8%,
- il est assimilé salarié, ce qui lui permet de bénéficier d’une sécurité sociale du régime général,
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s’il perçoit un salaire, il ouvre droit à la cotisation pour la retraite et pour l’assurance maladie,
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si la rémunération est sous forme de dividendes, il ne paie aucune cotisation.
Pour plus de renseignements, rendez-vous sur le site suivant : www.dirigeant-de-sas.com
La nomination du président
Ouvrir une société par actions simplifiée requiert obligatoirement la nomination d’un président à sa tête. Pour ce faire les associés ont le choix entre les deux procédures suivantes : mentionner son identité lors de la rédaction des statuts, ou alors, rédiger un acte de nomination.
